Руководитель группы продаж

• Контроль выполнения ежемесячного плана продаж командой на уровне 100+% каждым специалистом, принятие корректирущих мер ( при необходимости)
• Контроль качества процесса продаж и соответствия внутренним политикам и процедурам
• Коучинг сотрудников на рабочем месте
• Постановка индивидуального плана продаж для специалистов
• Составление графика работы специалистов, обеспечение его выполнения
• Обеспечение участия специалистов в проводимых банком тренингах и семинарах
• Мотивация сотрудников на достижение поставленных целей
• Разработка индивидуальных планов развития для сотурдников
• Взаимодействие с другими отделами Банка и участие во внедрении технических разработок
• Подбор персонала, проведение интервью

Достижения:

• Расширение штата сотрудников в команде с 7 человек до 20
• Перевыполнение плановых показателей на 140% ежемесячно
• Первое внедрение продаж ИИС (индивидуальный инвестиционный счёт) в отделе. Выполнение плана продаж по данному показателю на 100%

• Контроль выполнения ежемесячного плана продаж командой на уровне 100+% каждым специалистом, принятие корректирущих мер ( при необходимости)
• Контроль качества процесса продаж и соответствия внутренним политикам и процедурам
• Коучинг сотрудников на рабочем месте
• Постановка индивидуального плана продаж для специалистов
• Составление графика работы специалистов, обеспечение его выполнения
• Обеспечение участия специалистов в проводимых банком тренингах и семинарах
• Мотивация сотрудников на достижение поставленных целей
• Разработка индивидуальных планов развития для сотурдников
• Взаимодействие с другими отделами Банка и участие во внедрении технических разработок
• Подбор персонала, проведение интервью

Должностные обязанности:

1.Выполнение плановых показателей продаж
2.Выезд на встречи с клиентами
3.Привлечение новых клиентов
4.Продажи кредитных продуктов на территории компаний партнеров
5.Работа с новыми сотрудниками
6.Работа со своей командой в отсутствие руководителя
7.Проведение собраний команды
8.Замещение руководителя в его отсутствие
9.Контроль своевременной сдачи пакетов документов сотрудниками команды
10.Обсуждение индивидуального развития сотрудников своей команды в отсутствие руководителя

Должностные обязанности:
* Предоставление клиентам консультации по продуктам Банка. ;
* Осуществление продажи банковских продуктов и услуг, включая банковские карты, вклады (депозиты), инвестиционные продукты. ;
* Операционное обслуживание клиентов (открытие/закрытие счетов, оформление договоров, переводы, прием заявлений на перевыпуск/пополнение/закрытие счета карты). ;
* Расчетно-кассовое обслуживание клиентов.
* Презентации, встречи.

отдел продаж банковских продуктов и ведения корпоративных клиентов
Должностные обязанности:
* Выполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных планов продаж
* Обеспечивать качественные продажи кредитных продуктов Банка
* Осуществлять самостоятельный поиск клиентов

* Ведение переговоров с закрепленными компаниями

* Обзвон клиентской базы и назначение встреч

* Проводить встречи с потенциальными клиентами с целью продажи банковских продуктов

* Осуществлять выезды на назначенные встречи и презентации к компаниям-клиентам

* Проводить презентации, семинары и регулярные консультации в компаниях-клиентах по банковским продуктам

* Поддерживать свои знания о продуктах Банка на уровне, позволяющем оказывать клиентам качественные услуги

* Своевременная сдача клиентских документов

* Постоянная поддержка и помощь своим клиентам

* Готовность работать сверхурочно, чтобы помочь команде достичь плановых показателей
* Обучение новых сотрудников лучшим практикам и высоким стандартам Citi ;
* Участие в мероприятиях, направленных на улучшение рабочего процесса и сервиса
* Прохождение тренингов, мастер-классов в Citi

Должностные обязанности:

1.Выполнение плановых показателей продаж
2.Выезд на встречи с клиентами
3.Привлечение новых клиентов
4.Продажи кредитных продуктов на территории компаний партнеров
5.Работа с новыми сотрудниками
6.Работа со своей командой в отсутствие руководителя
7.Проведение собраний команды
8.Замещение руководителя в его отсутствие
9.Контроль своевременной сдачи пакетов документов сотрудниками команды
10.Обсуждение индивидуального развития сотрудников своей команды в отсутствие руководителя